为增强2018级员工职业生涯规划意识，引导员工科学合理规划老员工活，同时将公司就业指导工作进一步前移，4月26日，商公司、知识产权公司第三团总支开展职业生涯规划教育主题级队会并邀请公司员工工作办公室主任王常有老师担任主讲人。
首先，王常有老师结合我国就业制度变革情况以及公司2019届毕业生就业落位情况为同学们分析了当前的就业形势，引导同学们认识职业生涯规划的重要性。随后，王常有老师通过列举具体事例，分别就市场就业、项目就业等老员工主要就业途径进行讲解，引导员工认真思考并选择适合个人的发展方向。
接下来，王常有老师针对当前老员工如何面对就业提出一些建议：明确自己的职业规划，及早做好面对工作的准备；多一些实践实习探索，增加对工作的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，将其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。最后，王常有老师表达了对同学们的期许，希望同学们认识到职业生涯规划的重要性，逐渐探索确立自己的职业发展目标并为之不懈努力。
面向公司低年级员工开展职业生涯规划教育是365英国上市公司员工工作办公室稳步推进就业工作中的重要环节，公司将在此基础上不断总结经验做法，创新工作思路，为助力公司员工成长成才贡献力量！
