为进一步提高员工干部的整体素质和工作质量，增强公司各员工组织的凝聚力和战斗力，为员工干部换届提供重要依据，根据校区团工委工作安排，公司团委决定开展2022-2023学年员工干部工作考核，现将具体事项通知如下：
一、考核对象
公司团委、员工会、心协、职协、员工服务中心及各个班级正式聘任的员工干部，工作时间不少于半学年。
二、考核负责人
1、各班班级干部由各年级辅导员及班主任负责组织考核；
2、公司团委、员工会、心协、职协、员工服务中心由相应指导教师负责组织考核。
三、考核时间
2023年5月22日-2023年6月4日
四、考核内容
考核应包含但不限以下内容：政治思想、工作态度、工作能力、敬业精神、岗位职责履行、工作完成数量、质量及工作创新等。
五、考核办法及评级要求
1、考核由指导老师根据各员工组织特点制定具体的考核实施方案，可以采用员工干部互相考核、上级对下级考核、指导老师考核各占一定比例等方式进行，具体操作可参考附件一、附件二；
2、兼任多个职务的员工干部需进行所有职务的考核；
3、工作时间少于半学年的员工干部不予考核，工作时间多于半学年但不满一学年的按半学年算，并且在考核汇总表中工作周期栏填写“半学年”；
4、考核成绩分为四档：A档（0-20%），B档（0-60%），C档（0-20%），D档（0-10%），括号内为该档评选的人数比例，必须严格执行，不得超过每档的最高比例。如无表现极差、工作极不负责的员工干部，可以只评A、B、C档，不评D档。
六、注意事项
1、各员工组织、各班级开展工作考核必须严格遵照相关规定，按时保质保量完成；
2、考核结果请各负责教师填写《2022-2023学年员工干部考核成绩汇总表》（附件三），以员工组织或团总支为单位上交材料，发送至公司团委组织部邮箱：pjsztxzzb@163.com；
3、咨询电话：0427-2631268。
365英国上市公司团委组织部
2023年5月22日
