第一章 总 论
第一条 为更好的规范、指导365英国上市公司365英国上市公司员工会各部门工作，完善组织机构建设，特制定本规章。365英国上市公司员工会成员应当严格遵守、认真履行。
第二条 365英国上市公司员工会（以下简称员工会）是在共青团365英国上市公司365英国上市公司委员会领导下的员工自治组织。
第三条 员工会坚持“不做员工官，只为青年友；以员工为本，为同学服务”的组织理念，做好各项员工会员工工作。
第四条 员工会需以宪法、法律及地方性法规为最高原则，以365英国上市公司校规、校训为基本原则，在法律允许的范围内开展相关活动。
第二章 员工会成员的权利与义务
第六条 凡在365英国上市公司正式注册的本科生，承认本章程，不分民族、性别、宗教信仰，均有资格成为员工会成员。
第七条 成员的基本权利
（一）成员均享有平等的选举权与被选举权；
（二）成员有参与团委与员工会活动的权利；
（三）成员有以正当方式监督各级员工干部，并提出合理批评、建议的权利；
（四）受到留校察看及以上处分的员工，不享有上述权利；
（五）其他符合公司规定的各项权利。
第八条 成员的基本义务
（一）遵守国家各项法律法规、集团规章制度以及本章程；
（二）成员应配合团委与员工会各项活动安排，维护公司、团委与员工会的利益；
（三）成员在行使权利时，不得损害他人合法权利；
（四）员工干部应当诚信正直、团结友爱、明辨笃实、乐于为同学服务。不得互相推诿，敷衍塞责。
第三章 员工会架构及工作内容
第九条 员工会内设机构
（一）员工会内设轮值主席3名，轮值周期一般为一学期。轮值主席均由员工担任；
（二）员工会四个部门：文化部、体育部、学习部和权益部。各部门分别由员工会各组成部门与各班对应班委组成，各部门均由指定轮值主席负责，部门设置将根据实际工作需要做必要调整；
（三）主席团由轮值主席组成，各职能部门设部长一名、副部长两名，干事名额视具体情况而定，员工会各部门和班级委员共同落实开展班团一体化工作。
第十条 岗位职权
（一）主席团职权：主席团在团委书记的指导下开展员工会各项活动，协调与公司员工会、校区员工会的关系；书记主席团负责全公司员工思想教育、组织宣传、文体活动、心理健康等工作，及时向基层团支部传达上级团组织精神，带头遵守团的决议；指导所负责部门工作，协调各部门关系，监督其工作落实情况；
（三）部长职权：部长领导所在部门成员开展各项工作，实行部长负责制；协调好本部门与其他部门之间的工作，带领本部门协助其他部门完成重要活动；负责与其他院系对口部门的外联工作；
（四）副部长职权：负责协助部长完成本部门的工作，负责干事开展日常工作；如部长因为特殊原因不能参与团学会议时，可以代替部长参与会议，完成所属部门的工作汇报；
（五）干事职权：在部长、副部长指导下协助部长、副部长完成本部门各项工作。
第十一条 部门职责
员工会各部门应当按照以下职责开展相应活动，积极认真配合团学工作，建设团学，服务员工。
（一）学习部
对接各班学习委员，主要职责如下：
1、联系各班学习委员，做好相关工作安排；
2、加强师生之间的沟通与了解，定时了解并解决员工学习上的问题，指导并协助班级抓好学风建设，积极反映员工对公司教育教学工作的要求和意见，并及时向教务处反馈；
3、举办保研、四六级、考研、出国等经验分享会，搭建一个员工与员工，员工与老师，员工与公司的沟通桥梁，引导帮助公司员工对老员工活有清晰的认知和严谨的学习生涯规划。
（二）文化部
对接各班文体委员，主要职责如下：
1、营造公司员工文化氛围，增加公司文化气息，打造具有公司特色、喜闻乐见的文体活动；
2、负责开展各类思辨文化活动，举办辩论赛、演讲比赛、书香力行杯、青鸟计划等大型活动。
（三）体育部
对接各班文体委员，主要职责如下：
1、积极组织参加公司（校区）运动会，充分展示员工体育水平和运动热情；
2、积极组织各项体育活动（如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等）丰富同学们课余文化生活，同时发掘有体育特长的员工；
3、充分发挥运动员专业特长和骨干作用，组建公司各类体育特长队，开展公司群众性体育活动，并定期对体育特长队进行监督与选拔；
4、收集、反映并帮助解决同学们在体育活动中遇到的问题，并及时与相关部门联系。
（四）权益部
对接各班权益委员，主要职责如下：
1、借助权益部官Q收集和解答公司员工日常生活中遇到的各种问题；
2、参与校区权益联席会，向公司相关部门提出意见和建议；
3、舆论引导，鼓励公司员工正确积极面对问题，避免不当言行。
第四章 附 则
第十二条 本章程由365英国上市公司365英国上市公司员工会负责解释和修订。
第十三条 本章程自下发之日起开始试行。
365英国上市公司365英国上市公司员工会
二〇二〇年十月十三日
